Tiếp thu ý kiến của đại biểu, Dự thảo sửa đổi lần này đã bổ sung nội dung về việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH (Điều 2). Cụ thể, những NLĐ mùa vụ hoặc có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường và thị trấn cũng tham gia BHXH bắt buộc. 
Theo UBTV Quốc hội, việc mở rộng đối tượng đóng bảo hiểm là cần thiết, bảo đảm an sinh xã hội, tăng thu cho quỹ bảo hiểm… Nhiều đại biểu cũng đồng tình nội dung này. 
Đại biểu Đinh Thị Phương Lan (Quảng Ngãi) tán thành việc mở rộng đối tượng tham gia với HĐLĐ từ 3 tháng trở lên. Nhưng để hạn chế DN “lách” quy định, không ký HĐLĐ dưới 3 tháng để trốn đóng BHXH, bà Lan đề nghị, Dự thảo cần chỉnh lý theo hướng: NLĐ và DN giao kết dưới 3 tháng cũng phải xác lập bằng hợp đồng. Trường hợp, DN chưa nộp tiền BHXH là lỗi của người SDLĐ, thì vẫn giải quyết chế độ bảo hiểm, bảo đảm quyền lợi cho người đã đóng. 
Để bảo đảm tính khả thi của luật, đại biểu Nguyễn Ngọc Phương (Quảng Bình) đề nghị, sau HĐLĐ 3 tháng mà tiếp tục hợp đồng, DN phải đóng BHXH bắt buộc. Vì nếu chỉ quy định hợp đồng trên 3 tháng mới đóng BHXH, thì nhiều DN, cơ quan nhà nước vẫn “lách” luật ký HĐLĐ dưới 3 tháng. Và, khoảng thời gian từ 1 – 3 tháng cũng chưa đủ để làm xong hồ sơ, thủ tục cấp sổ BHXH…

Dự thảo lần này cũng sửa đổi cách tính tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 1/1/2018, sẽ gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trên HĐLĐ. Cách tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người tham gia BHXH (khoản 1 Điều 62) được sửa đổi với hai phương án, cụ thể: tính bình quân tiền lương đóng BHXH của toàn bộ thời gian từ năm 2018, hoặc chia theo lộ trình 5 năm với cách tính bình quân khác nhau. 
Đại biểu Trần Thanh Hải (Tp.HCM), cho rằng cách tính lương hưu này nên áp dụng ngay khi Luật mới có hiệu lực (năm 2015), thay vì tới năm 2018. Cách tính mới khiến NLĐ sẽ bị thiệt thòi, đơn cử: phải đóng BHXH đủ 30 – 35 năm mới được hưởng lương hưu tối đa mức 75%.

Phải thanh tra toàn diện