Ðiển hình là vụ sập núi đá ở công trường thủy điện Bản Vẽ (Nghệ An) làm chết 18 kỹ sư, công nhân mà phải nhiều ngày sau mới tìm thấy hết thi thể. Liên tiếp sau đó là các vụ lở núi đá xảy ra tại Hà Tĩnh, Phú Yên. Và mới đây, ngày 12-1, cũng tại Nghệ An, lại xảy ra vụ sập mỏ đá làm 4 người chết, 6 người bị thương. Cùng với đó là các vụ tai nạn nổ sà-lan tại Long An làm chết 5 công nhân, sập lò gạch ở Hà Tây làm chết 6 người…
Ðiều đáng nói trong các vụ tai nạn lao động này là có một số mỏ đá, lò gạch đã hết thời hạn khai thác, sử dụng. Và chỉ đến khi tai nạn xảy ra, các nhà quản lý, cơ quan chức năng mới đi tìm nguyên nhân và xem lại trách nhiệm của mình. Ðến nay cũng không ai dám chắc rằng hàng trăm mỏ đá và lò gạch đang hoạt động có bảo đảm an toàn không, mạng sống của hàng nghìn lao động nghề này có bị đe dọa?
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng tai nạn lao động ngày càng có chiều hướng gia tăng, chủ yếu là do lỗi của chủ sử dụng lao động. Không ít doanh nghiệp chỉ quan tâm lợi nhuận, vi phạm an toàn lao động. Các doanh nghiệp và lực lượng lao động gia tăng  nhưng công tác thanh tra, giám sát việc chấp hành quy định an toàn lao động, nhất là tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa đạt yêu cầu. Hệ thống thanh tra lao động hiện nay vừa thiếu, vừa yếu. Bên cạnh đó, nhận thức của doanh nghiệp đối với an toàn lao động chưa đúng và đầy đủ. Nhiều doanh nghiệp huy động công nhân làm thêm, tăng ca, nhưng chưa quan tâm cải thiện điều kiện làm việc. Việc huấn luyện an toàn cho lao động đôi khi chỉ làm hình thức. Ðặc biệt, nhiều công ty khoán trắng cho lao động, thiếu sự kiểm tra, giám sát thường xuyên. Về phía lao động, do thiếu hiểu biết, ý thức kỷ luật kém, mải chạy theo tiến độ, đã dẫn đến tai nạn. Có trường hợp quy định an toàn lao động đã có, nhưng người ta không tuân thủ.
Những ngày giáp Tết, số ca tai nạn lao động gia tăng hơn bình thường, nhất là tai nạn lao động xảy ra  trong ngành xây dựng. Bởi đây là thời điểm nhiều công trình tăng cường tiến độ thi công để hoàn thành trước Tết. Ðể hạn chế tối đa những tai nạn gây hậu quả nghiêm trọng, việc tuyên truyền cần được cải tiến để sâu sát đến từng đối tượng. Những tai nạn cụ thể của từng ngành nghề, lĩnh vực nên được phổ biến đến người lao động ở lĩnh vực, công việc đó để họ dễ hình dung, phòng tránh hơn là cách thức thông tin chung chung. Ðồng thời, từ những sự việc cụ thể, các ngành chức năng sẽ rút ra những quy định phù hợp với thực tiễn để bổ sung vào các định chế, quy phạm an toàn, vệ sinh tai nạn lao động. Một cam kết trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động  về tuân thủ nghiêm ngặt nội quy lao động cũng là điều cần thiết và cấp bách. Bên cạnh hình thức khen thưởng những đơn vị làm tốt, việc truy tố hình sự và buộc các doanh nghiệp để xảy ra sự cố nghiêm trọng giải trình trước chính quyền, các ngành chức năng… cần được đẩy mạnh.

Nguồn: Báo Nhân dân